日本法务省4月17日发出通告，如果外国人技能实习生难以在原企业继续工作，可以转职其他业种。该举措是在新冠肺炎疫情对经济产业的影响下而出台的特例措施。

外国技能实习生在接收单位学习和从事的工作内容是提前决定好的，过去外国人技能实习生如果想转职，只能选择相同业种。

此次法务省发表的通告表明，外国人技能实习生如果难以在原企业继续工作，可以转职其他业种，被雇佣后，可以以“特定活动”在留资格继续在日本工作。该措施不仅适用于受新冠肺炎疫情影响企业和团体，还适用于全业种。

受疫情影响，日本不少行业经营活动难以开展，雇佣难以为继，有的行业却因外籍劳动者却不能及时到岗，人手短缺。例如，酒店住宿业受疫情冲击纷纷歇业，而农业方面却因实习生疫情不能入境，劳动力不足。为解决劳动力配置及外国人实习生的就业，法务省出台该举措。自4月20日起，有意愿的外国人实习生可提出申请，最长可获得1年在留资格。

据悉，疫情期间日本相关部门出台了多项关于外国人实习生就业、生活的灵活举措。

为解决因新冠肺炎疫情蔓延导致的口罩不足问题，作为一项特例措施，日本厚生劳动省决定允许在日本学习缝制技术的外国技能实习生在一定期间内可以从事口罩的生产。

目前，日本的衣服与衣料的生产需求减少，但口罩的需要较高。接收了从事纤维、衣服等相关实习生的企业相继咨询政府是否可以让外国技能实习生从事口罩的生产。厚生劳动省认可这样的临时改变。i

据厚生劳动省介绍，在日本从事纤维、衣服相关工作的外国技能实习生大约有3万人。
 

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